dic 2013

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viernes, 16 de noviembre de 2012

Feedback entrenador-jugador

Sobre la gestión del grupo, texto muy recomendable para entrenadores de XESCO ESPAR.



¿Has pensado alguna vez cómo podemos conseguir nosotros que los
jugadores se sientan importantes?
 


Pues, básicamente hay tres maneras.

 

1/ Les gusta sentir que el entrenador está por ellos, es decir, que
nos sientan, que nunca acaben un entrenamiento sin que les demos
algún tipo de feedback; que, de vez en cuando, una vez a la semana,
una vez cada 15 días, cojamos individualmente a cada jugador, al
final del entrenamiento y hablemos con ellos, aunque sean 2 ó 3
minutos.

2/ Otra manera, es dar un reconocimiento público cuando tengan buenas

actuaciones
, sobre todo, cuando tengan buenas actuaciones en defensa,
que es lo que el público en general ve menos.

3/ Y también, se sienten importantes cuando se sientan escuchados por

el entrenador
. Así pues, que nos sientan presentes cuando estamos con
él y no distraidos en nuestras cosas.

Piensa en esto cuando quieras motivar a tu gente. A veces no hace

falta hablar sino solamente hacer bien el trabajo dia a dia.

Hasta pronto, paz y caña


Xesco



Recuerda que tienes mucha más información en la web
http://www.academiadeentrenadores.com

1 comentario:

  1. No puc estar més d'acord amb el que aquí es diu. Penso que la relació entre el jugador i l'entrenador és molt important. Comunicar-se és bàsic pel jugador per saber què vol l'entrenador de tu [cosa que acaba repercutint positivament a l'equip, doncs tothom sap què i com ha de fer les coses] i perquè pel simple fet que estigueu conversant tu ja sents que d'alguna manera, encara que sigui petita, ets important. El teu esforç diàri té sentit, entens així que segueix comptant amb tu [hi ha moltes coses que no es defineixen exclusivament amb els minuts que tens a pista] i que, per extensió, segueixes sent una peça que ajuda i cohesiona aquell col·lectiu.

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